你在考虑开始找工作吗?无论你是在找第一份工作还是第五份工作，这个过程都是令人生畏的。有太多的建议，你可能会不知所措，甚至不知道从哪里开始。

或许，最好的建议就是开始行动。

从这7个找工作的步骤开始

您可以使用以下建议作为如何的一般大纲提前找工作。然后，当您开始准备一些流程时，您将能够调整和微调您的方法。

1.知道你的目标

成功找工作最重要的方面之一就是清楚地知道自己在找什么，以及为什么要找。这不仅仅意味着你需要一份新工作。相反，你需要一个明确的目标来衡量招聘信息和机会。

开始这个过程的一个好方法是把你梦想工作的所有不同方面都按优先顺序排列。考虑一下公司文化，远程或灵活的工作时间表你要的，和你的最低工资要求。

一旦你确定了每个目标领域的目标，你就可以开始了缩小搜索范围，集中精力找一份符合你标准的工作。

2.找一家梦寐以求的公司

有时候，逆向工作可能是找到一份让你茁壮成长的工作的最好方法之一。当你找一家公司如果你想为之工作，了解他们的最新消息会是你找工作的宝贵财富。

了解公司内部发生的事情可以让你洞察到潜在的机会。关注他们的社交媒体，阅读新闻稿，并关注有关新产品和服务的新闻。如果可能的话，联系已经和这家公司有联系的人，或者以前在这家公司工作过的人。

与招聘经理或招聘人员建立良好的关系可以帮助他们在职位空缺时将你的名字放在首位。然后你就会能够熟练地谈论公司还有它的产品，如果你得到采访机会的话。

3.更新简历

你的简历是你与招聘经理和招聘人员见面时的握手。它概述了你的经历、成就和你为工作带来的技能。你要确保你的简历是最新的、经过润色的，这样当雇主看到你的简历时，他们就能很容易地看到你做过什么，以及为什么你最适合这份工作。

花点时间确保你能跟上当前简历最佳实践。求职时，少即是多。与其专注于提交尽可能多的申请，定制你的简历到你申请的每个职位并确保它脱颖而出。至少，这意味着仔细阅读职位描述和创建数据驱动的项目符号以符合要求。

4.打造个人品牌

在找工作的时候，你可能从来没有考虑过你的品牌，但它是找到成功的关键。

你的品牌本质上是潜在雇主可以与你的名字和声誉互动的任何地方。做一点调查，考虑一下是否你的社交媒体和LinkedIn的资料讲一个故事支持你的简历。如果不是，那么你的个人品牌就需要关注了。

想要完善你的品牌，想想你作为一个专业人士的独特之处。哪些技能和成就使你与众不同?考虑创建个人网站里面有你的工作作品集，展示了你作为一名员工的身份。

您还需要添加相关信息和评论LinkedIn组让你成为你所在行业的思想领袖。花点时间确保你的社交媒体形象展现专业形象。如果没有，请考虑创建私有配置文件把这些和你的职业生活完全分开。

5.建立职业关系网

不可否认，人际交往可能相当尴尬。但这是职业生活的事实人脉可以帮你找到更多的工作而不是简单地回复帖子。如果你刚开始工作，你可能会认为没有人可以和你建立联系改变职业你知道的专业人士比你认为的要多。

你的职业关系网应该包括所有你还不认识的招聘经理和招聘人员，以及你认识的同事、同事、前老板和导师。

扩大覆盖面的一种方法是通过LinkedIn。但也不要害怕在相关活动中建立面对面的联系，比如聚会或招聘会。你永远不知道谁可能有最适合你的工作，或者谁愿意为你推荐一个职位。

6.保持组织

你知道你提交一份特殊的申请有多久了吗?你还记得你发送额外信息的招聘人员的名字吗?如果没有，你就会浪费宝贵的时间和精力去重新查找。更不用说你可能会错过一些重要的机会。

保持组织是找工作的关键。如果你提交了多份申请，很容易不知所措，不知道在这个过程中哪些申请在哪里。花点时间创建一个电子表格或类似的组织工具记录下你申请过的工作，你联系了谁，以及其他相关细节。

7.跟进

在找工作时，等待可能是最困难的部分之一。然而，说谢谢和表达兴趣比你可能意识到的更重要。事实上，许多成功的求职者将他们的成功归因于跟进潜在雇主和招聘人员。

例如，如果你在提交申请后一周内没有收到回复，那就主动通过电子邮件或电话联系他们。在你完成了一次信息面试或发送了对方要求的额外信息之后跟进也是一个很好的做法。这些努力表现出你对这个职位的兴趣和热情并且可以帮助你更接近获得这份工作。

创建一个成功的求职

通过为你的求职建立一个结构，你更有可能创造一个富有成效和可管理的过程。而不是被一个看似永无止境的任务清单所淹没，你可以把找工作分解成可管理的任务，这是成功求职的一个重要方面。

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