Flexbeplay中心appJobs团队——一个拥有伟大文化的偏远公司

萨拉·萨顿是beplay中心app自2007年成立公司以来，她一直热衷于帮助人们找到更好的工作方式。她也是合作网站的创始人100万美元用于工作灵活性和Remote.co，也是the贸易署*工作论坛这有助于人们和公司更多地了解工作灵活性的好处。

她在就业和招聘、高科技和其他领域拥有20多年的经验(1995年，她与人共同创立了入门级就业服务公司)JobDirect2000年被光辉国际(Korn Ferry International)收购);她对灵活的就业市场和未来工作的专业知识在各种媒体上都有报道，包括《时代》、《快速公司》、CNN、NBC、《福布斯》等数百家媒体。由于她在就业和技术领域的工作，她被评为杰出人才世界经济论坛全球青年领袖并荣幸地担任YGL计划的顾问小组成员。Sara拥有加州大学伯克利分校的社会、技术和环境学士学位。

萨拉对弹性工作的执着源于她在怀第一个孩子时找工作的经历。她找了一份既以事业为导向又灵活的工作——既能让她成为一个称职的家长，又能成为她想成为的专业人士——但她很快发现，找到一份工作灵活的专业工作是多么具有挑战性。知道数以百万计的人都有同样的需求，她认为应该有更好的就业服务，提供更好的工作。所以，她创造了它。她继续坚定地致力于提高人们对远程工作和工作灵活性的可行性和好处的认识，因为她坚信每个人都应该有更好的方式找到更好的工作，过上更好的生活!

在工作灵活性的帮助下，Sara喜欢练习瑜伽，户外活动，和她的两个孩子在一起。1998年，萨拉第一次成为远程工作者。

“多年来，在不同的公司和咨询公司工作，我有幸按照自己的时间表工作。把同样的灵活性带给别人总是非常有趣和有益的。我希望看到更多的人能够在更少的随机不必要压力下管理自己的生活。”

FlexJobs绩效营销副总裁乔希•格罗斯曼通过搜索引擎优化、数字广告、公关、社交媒体、内容营销、附属合作伙伴关系和beplay中心app电子邮件等营销手段，帮助更多的人找到并加入FlexJobs。他获得了巴布森学院的工商管理硕士学位和康奈尔大学的学士学位。

Josh在各种B2C服务的数字营销方面拥有超过15年的经验。最近，他帮助发展了在线学习平台edX，并领导了由风投支持的数字杂货优惠券服务公司SavingStar的营销工作。乔希的职业生涯是从在家开始的，他在研究生毕业后与人合伙创办了一家在线鲜花配送公司。

工作之余，乔希喜欢听独立音乐，看凯尔特人队的比赛，和妻子孩子一起参观国家公园，尝试波士顿的新餐馆。由于工作的灵活性，Josh每天可以节省2个小时的时间。他很高兴能再次远程工作。

Carol Cochran，人力和文化副总裁，领导FlexJobs的人力资源部门。beplay中心app她专注于团队和领导力发展，参与和保留策略以及组织管理。在2020年，卡罗尔很荣幸地被评为“20位最鼓舞人心的人力资源领导者Business Insider报道。

卡罗尔拥有近二十年的团队和公司工作经验，在创建和实施运营和领导力培训计划方面拥有广泛的背景;在组织的各个层次招聘、雇用和培训员工;并帮助成长型公司扩大运营规模和文化。

工作的灵活性使卡罗尔能够向她的孩子们展示作为一个专业人士、父母、配偶和一个人的一切可能。自2001年以来，她一直是一名远程工作者。当她不工作的时候，她会花时间去照顾两个活跃的青少年，在她桌子旁边的一堆书中工作，与对咖啡的强烈热爱作斗争，或者去上巴利舞课。

斯蒂芬于2015年加入Flexbeplay中心appJobs，帮助建立和推出Remote.co。今天，作为Remote的副总裁。作为FlexJobs的高级产品经理，Stephen专注于远程业务的持续beplay中心app发展。成为首屈一指的在线远程工作资源。

此前，他共同创立了Three Shots, LLC和Webby Award honors, Greenstack, Inc。他的职业生涯始于瑞银金融服务公司的商业战略。

他拥有杜克大学的学士学位和达特茅斯学院塔克商学院的工商管理硕士学位。他住在科罗拉多州丹佛市，但他会自豪地告诉你，他可以在任何地方工作。

作为沟通副总裁，Kathy Gardner负责制定和执行沟通和媒体关系策略，旨在建立品牌知名度，并向媒体和公众传达FlexJobs作为灵活工作方式领导者的地位。beplay中心app

凯西有超过12年的公共关系专业经验，2006年开始她的职业生涯，从事企业传播工作。她在达特茅斯学院获得文学学士学位，并在阿拉巴马大学获得大众传播硕士学位。

作为一个忙碌的职业母亲，工作灵活性使凯西能够更好地平衡工作与生活，这不仅有利于她，也有利于她的整个家庭。凯西做远程工作者已经8年多了。她喜欢探索新英格兰与家人一起提供的所有乐趣，也是瑜伽、洋基队和英国历史剧的粉丝。

Kelly Kirby是FlexJobs的高级职位研究主管，她负责监督一个专门的研究团队，该团队负责为求职者beplay中心app搜索各种资源，为他们找到非常灵活的工作。

在加入FlexJobs之前，Kelbeplay中心apply是一名人力资源通才。她在招聘和人员配置、员工关系、薪酬和福利方面有经验。Kelly持有Illinois State University的心理学学士学位和人力资源管理认证。

有了灵活的工作安排，凯利可以在繁忙的日程安排之外工作，也可以陪伴孩子们。自2009年以来，她一直在远程工作。

当她不工作的时候，凯利喜欢和她的丈夫、两个女儿、家人和朋友在一起。她还喜欢竞走和拥抱她的两个皮毛宝宝。

Melissa Yoches是FlexJobs的B2C产品管理总监，她为FlexJobs制定了战略、路线图和beplay中心app功能定义，以帮助人们更容易地找到灵活的工作，使他们的生活更美好。她拥有超过20年的经验，为小型到大型公司创建、发展和维护引人注目的互联网和移动产品。

远程工作意味着梅丽莎可以避免在旧金山湾区的漫长通勤时间，而是花时间和她的两个孩子在一起。工作的灵活性也让她有时间为孩子们的学校活动做志愿者。自2007年以来，她一直在远程工作。

梅丽莎喜欢和家人一起在户外度过时光，远足，骑自行车，露营和滑雪和单板滑雪等雪地运动。她还喜欢烘焙、看HGTV和阅读(尤其是历史小说)。

作为FlexJobs的职业服务经理和教练，Toni Frana通过职业指导、网络研讨会和beplay中心app撰写简历来帮助人们找到灵活的远程工作。她的目标是为求职者提供最好的信息、工具和资源，以便在寻找适合他们个人和职业目标的工作时充满信心。

Toni拥有超过16年的经验，在各个职业阶段指导个人求职者和小企业主在他们的业务增长和发展的不同阶段。她还为商业内幕、赫芬顿邮报和CNBC等知名媒体提供职业、求职、招聘和工作与生活平衡方面的建议。在2018年加入FlexJobs之beplay中心app前，她拥有自己的特许经营权，并支持其他特许经营权所有者开展新业务。托尼获得了家庭研究硕士学位，并持有国家认证的在线档案专家(NCOPE)。

作为一名军人配偶，工作灵活性让托尼在事业上得到了成长，同时也让她有机会进行多次跨州旅行，更好地应对这些转变带来的压力。工作之余，Toni喜欢与家人和朋友共度时光，尝试新的食谱，在海滩上散步，通过Peloton应用程序获得成就。

客户服务经理Mandi Brands确保求职者和雇主在与FlexJobs合作时获得卓越的服务。beplay中心app她有超过12年的客户支持工作经验。在加入FlexJobs团队之前，Manbeplay中心appdi曾在一家律师事务所担任客户联络员。在此之前，她从事的是另一种类型的支持工作，作为一对一的助手，通过私人机构和公立学校系统在教室里为有特殊需要的孩子提供帮助——这是她个人的爱好。曼迪还对她的狗进行了动物辅助治疗。

Mandi自2012年以来一直是远程工作者，自2016年以来一直在FlexJobs工作。beplay中心app她认为远程工作让她有机会和孩子们一起看到里程碑，如果她在办公室工作，就会错过这些里程碑，同时也有机会和妈妈和家人共度时光。

工作之余，曼迪是不孕不育和流产意识的倡导者，喜欢和她的孩子、丈夫和狗在一起。他们喜欢一起享受家乡田纳西州提供的一切，比如湖泊、钓鱼、去酿酒厂、骑马和现场音乐。

Whitney reed是FlexJobs的产品经理，拥有5年的产品管理经验beplay中心app。在加入FlexJobs之前，他beplay中心app主要在电子商务和销售点工作。他在北卡罗来纳大学教堂山分校获得学士学位。

惠特尼是一个狂热的运动爱好者和焦油高跟鞋球迷。他还喜欢弹吉他、拍照、远足、划皮艇，并恳求他的狗不要对着松鼠吠叫。惠特尼自2020年以来一直在远程工作。

FlexJobs的产品分析经理Ryan Glover利用分析来做出数据驱动的决策。beplay中心app他有超过5年与求职者和雇主合作的经验。

在加入FlexJobs之前，Rbeplay中心appyan负责管理几个在线职业市场的报告和分析。他持有The Ohio State University的商业管理信息系统学士学位。

工作之余，Ryan喜欢户外活动，做运动，学习新的棋盘游戏。瑞安自2020年以来一直远程工作，他很感激工作的灵活性，因为这让他有更多的时间与家人、朋友和宠物在一起。

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Jill Henry是FlexJobs的客户互动和沟通经理，她负责制定全球互动策略，帮助我们与客户建立牢固而持久的关系。beplay中心appJill拥有超过15年的数字通信和营销自动化工作经验，涉及多个B2B和B2C业务。

在加入FlexJobs之前，Jbeplay中心appill是美国最大的区域性金融服务公司之一的数字营销助理副总裁。Jill为通过数字渠道吸引客户带来了全新的视角。

当她不工作的时候，吉尔喜欢花时间在她的花园和院子里，旅行，和她的狗玩，听真实的犯罪播客。工作灵活性给了她在任何地方工作的自由，使她成为一个更有效率的员工和一个更好的宠物主人。吉尔在过去的两年里一直远程工作。

LinkedIn

Jessica Howington是FlexJobs的高级内容经理，拥有七年的内容策划经验，可以在求职者和雇主之间建立关系。beplay中心app在她的角色中，她管理着超过50,000家公司的简介，并为专业人士和雇主撰写有关灵活工作的文章，特别关注军事社区。在FlexJobsbeplay中心app之前，她辅导大学生写作和商业，并通过各种项目支持当地的milspouse社区。

Jessica拥有医疗保健管理学士学位。她通过CNBC和福布斯等媒体支持求职者寻求工作与生活的平衡，并通过salutetospouse、Blue Star Families、USAA和NextGen MilSpouse等组织支持军人配偶的就业努力。

由于工作灵活，杰西卡可以体验生活，而不仅仅是工作。自2009年以来，她一直是一名远程工作者。不工作的时候，杰西卡喜欢和家人一起在户外活动，但也喜欢在火炉前裹上毯子，看一本好书，喝杯咖啡。

Greg Bebezas是FlexJobs的搜索引擎优化和营销策略师，又名“搜索人”。beplay中心app他管理SEO/SEM/PPC项目，专注于建立公司的品牌知名度，改善需求和潜在客户的产生，并增加销售额。

2003年，格雷格开始涉足网络行业，当时他开始并出售了一家在线企业，这与他在建筑领域的日子有很大的不同。从那时起，他一直担任认证数字营销顾问和内部专家，为世界各地的客户和同事提供服务。他的作品被收录在《Email Marketing for Dummies》一书中，并多次获得行业奖项。

远程工作一直是格雷格的主要工作方式，这帮助他建立了高质量的工作与生活平衡，使他能够灵活地与家人共度时光，追求自己的兴趣。他喜欢做家装工程，喜欢运动和音乐，是旅行和户外活动的忠实粉丝。

FlexJobs软件开发副总裁Todd Van Etten带领开发团队为求职者提供寻找灵活和远程工作的最佳资源。beplay中心app

Todd是一位经验丰富的技术领导者，拥有超过15年的建立和领导高功能技术团队的经验。他精通开发、系统、DevOps、质量保证、人才获取、项目管理和法规遵从。

工作灵活性使Todd可以随时随地工作，为他的生活提供了最终的平衡。在过去的15年里，他断断续续地以一种灵活的方式工作。

工作之余，托德喜欢户外活动，去海滩，和他的朋友、家人和狗呆在一起。

吉姆·多诺霍(Jim Donohoe)是FlexJobs的首席工程师。beplay中心app他拥有多年的软件和网站开发经验，并于2014年加入FlexJobs。beplay中心app

工作的灵活性让吉姆可以搬到离家人更近的地方，十多年来他一直是远程工作者。在他的空闲时间，吉姆喜欢花时间与他的家人，远足和打高尔夫球。

Chris Hill是FlexJobs的QA经理，她管理QA团队beplay中心app，并帮助确保FlexJobs的用户在网站上有最好的体验。

Chris在临时人员配置/人力资源领域拥有超过20年的经验，并拥有超过7年的QA经验。她拥有心理学学士学位，并持有Leadplaceless: Foundation of Remote Leadership认证。

工作的灵活性使克里斯成为一个更细心的父母，可以帮助她的孩子。自2009年以来，她一直是一名远程工作者。工作之余，克里斯喜欢与家人共度时光，阅读，看电影，并成为她女儿在4-H(一个青年发展和指导组织)的一部分。

作为高级项目经理，Leslie Du Clos负责领导所有网站项目，并对FlexJobs网站进行修改。beplay中心app在加入FlexJobeplay中心appbs之前，Leslie在一家数字代理公司工作，负责管理他们最知名的客户和相关项目。

Leslie于2000年在eBay开始了她的项目管理职业生涯。她之前有管理高管的经验，管理过谷歌、NBC、耐克等客户。

有了灵活的工作安排，莱斯利不再有漫长的通勤时间，这让她有更多的时间专注于她的家庭。自2003年以来，她一直喜欢远程工作。

在她的空闲时间，莱斯利喜欢与家人共度时光，照顾他们的迷你农场鸡，绵羊，山羊，狗和马，收集新鲜鸡蛋烘烤，徒步旅行和骑马。