你可能看到一个招聘启事，然后想:“那份工作听起来很适合我!，但你缺乏这份工作所需的技能、经验或教育背景。虽然很多雇主会无论如何都鼓励你去申请，你可能会想:你能在简历上撒谎以增加获得工作的机会吗?

而在简历上撒谎绝对不是一个好主意，它确实发生了。一项调查发现93%的人认识在简历上撒谎的人。另有36%的人承认这一点他们在简历上撒了谎。更重要的是,另一项调查发现75%的雇主在简历中发现了谎言。和一个第三次调查发现53%的招聘经理怀疑应聘者在简历上并不完全诚实。

那么，如果你在简历上撒谎会怎么样呢?以下是为什么你不应该在简历上撒谎。

不要在简历上撒谎的6个理由

1.你可能会被抓住

这似乎是显而易见的，但如果你在简历上撒谎，有一个非常，非常你很有可能会被抓住．大多数求职者在之前的工作头衔、教育背景、技能组合——甚至他们的就业日期和工作职责上都撒了谎。重要的是要记住，雇主很容易核实你的求职申请的准确性和诚实度。

如果雇主发现你在工作期间撒了谎申请过程，你的可能会被扔。但是，当你已经在面试这个职位的时候，会发生什么呢?

2.你损害了自己的信誉

如果招聘经理发现你撒了谎，你就失去了得到这份工作的机会和该公司未来可能空缺的任何职位。另外，招聘经理往往彼此了解你可以得到在你的领域里名声不好因为他是一个不值得信任的候选人．反过来，它会使申请(和获得)任何工作变得更加困难。

但如果你通过了面试，得到了这份工作，会发生什么呢?

3.谎言还会继续

你在这家公司工作了几周甚至几个月，一个同事不经意地问你:“哦，你在[X公司]工作过?”你觉得和某某人一起工作怎么样?”面试结束后，谎言不一定会停止．在简历上撒谎意味着你很可能在被录用后很长一段时间都要撒谎。

4.你可能生活在恐惧之中

即使它没有出现在你的脑海中，也可能一直存在总有一天，你的谎言会被揭穿．这不仅是一种不舒服的感觉，而且也不允许你把最好的自己展现出来。因为你在和同事交流时可能会感到警惕，你不会自由地谈论事情，因为担心你可能会暴露你的谎言。

5.你会不知所措的

假设你在教育或经历上撒了谎。很明显你是不能胜任这份工作当你不能完成某些动作时。然后，你要么必须解释为什么你不具备做这项工作所需的知识或技能，要么你最终会把工作做得很糟糕。最后，你看起来不像一个称职的员工这不是你想要的。

6.你可能会被解雇

在求职申请中撒谎是未来任何时候——甚至几年后——被解雇的理由。而且由于你被解雇的原因，你很可能无法让公司里的任何人作为你的推荐人。另外，你不仅需要在以后的面试中解释你是被解雇的还有原因。虽然你可以把这家公司从你的工作经历中删除，但如果你在那里工作了很长时间，你就会有一个简历中的空档期这可能不容易解释。

在简历上撒谎后如何改正

虽然你可能认为你对一份撒过谎的简历无能为力，但事实并非如此。视情况而定，你也许可以改正这个记录．

1.撤回申请

对于那些在简历上撒过谎的求职者来说，这可能是最好的选择。通过撤回你的申请，你可以你不必解释了为什么你撒了谎．它还可以防止你在路上出现任何潜在的问题。

2.要求提交一份新的简历

如果不能撤回你的申请，询问你是否可以重新提交你的简历，并说明这是一个更新的版本。你可以这样说:“我看了一下我的简历，发现上面有个错误。我可以寄一份更新后的简历吗?”

记住，要求重新提交你的申请可能会在面试官的脑海中敲响警钟。确保你的“更新”的简历与之前的相差不大。虽然你的新版本应该尽可能诚实，但如果你更改了公司名称(或完全删除)，可能会引起别人的注意。修改你的简历，这样既真实又不会给人一种不信任的感觉在你和潜在雇主之间。

3.来清洁

虽然你可以希望你的谎言永远不会被发现，但这可能是不可能的(或不道德的)。如果你已经进入了面试的后期阶段，你可以抓住这个机会，告诉面试官你的想法在简历上撒了谎．取决于雇主(以及谎言的细节)，你可能仍然被允许进入下一轮招聘过程。

最佳策略

即使在简历上撒一点善意的谎言也不是个好主意。不幸的是，简历上的小谎言可能演变成大谎言。最好是要诚实你有什么资格?做和不作为申请人，不要冒着撒谎和被发现的风险。

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