写一份好的简历是一件很难做到平衡的事情。有时候，保持你的简历的长度简短而甜蜜，同时还包括足够的高质量信息，以留下持久的印象。

招聘经理也会对你所拥有的技能特别感兴趣。这意味着在考虑在简历上列出技能时，了解与工作相关的技能是非常重要的。虽然这是不言而喻的，但以防万一，我们还是要说:简历上列出的任何工作技能都应该是你真正拥有的技能。

你怎么算出来简历上最好的技能是什么?如果你想找一份远程工作？

简历中的硬技能vs软技能

有无数的技能可以写在任何简历上，你必须决定哪些是最有效的。每种工作都需要硬的、行业特定的技术技能和软技能。

硬技能是特定于特定工作的技术能力，通常是可测量的。对于软件开发人员来说，他们的硬技能包括特定的编程语言。软技能是个人技能或创造能力，可以自然产生，也可以随着时间的推移而加强。软技能的例子包括适应能力、自我激励能力、人际交往能力、时间管理能力和在压力下工作的能力。

”一些雇主喜欢在你身上看到的技能如果你正在寻找远程工作，请简历有:书面和口头沟通能力，独立工作能力，时间和任务管理能力，组织能力，对技术的熟悉程度，以及具体的知识远程通信工具比如Zoom、Skype、Dropbox、Google Suite等，”托尼·弗兰娜分享道，beplay中心appFlexJobs的首席职业专家．

让我们来仔细看看你简历中的技能部分。

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在简历中列出的最重要的技能

前软技能简历必备(举例)

简历中可以包含很多软技能(个人技能)，但你怎么知道应该包括哪些呢?下面是一些软技能的例子，你应该在简历中列出。(一定要仔细阅读职位描述，确定你所拥有的最适合这份工作的软技能。)

- - - - - -解决问题的能力

无论是什么工作，最终都会出现问题，雇主想知道你有能力提出一个快速有效的解决方案。事实上，有些工作本质上就是为公司或客户解决问题，或者两者兼而有之。

- - - - - -批判性思维能力

理性思考和深思熟虑的能力是批判性思维的基础。雇主希望员工能够对问题或项目进行深思熟虑，并确定所需的最佳步骤。批判性思考者能想出新的、更好的工作方法，这是一项宝贵的技能，可以写在简历上。

- - - - - -灵活性

许多组织和行业都渴望那些动态的、能适应各种情况的员工，或者那些有能力在不同的情况下使用各种方法和方法以获得最佳结果的员工。

- - - - - -沟通技巧

无论是书面的还是口头的，能够沟通在任何情况下与你的老板、同事、客户/顾客交流都是非常有价值的。你做得越好，你产生的结果就越好。

- - - - - -团队合作

大多数工作有时会要求你在某些时候与其他人合作，雇主想知道你能在团队环境中取得成功。有些工作更看重这项技能。

- - - - - -组织能力

这不仅仅是有一个整洁的桌子，而是为你的同事，管理人员，至少是你自己组织任务和项目!如果你想展示你的组织能力，一份结构紧凑的简历当然会有所帮助。

- - - - - -创造力

跳出思维定势，提出创造性的解决方案对任何职位来说都是一笔真正的财富。也许你擅长用一种以前没有做过的方式来思考某事。创造力可以通过你解决的一个问题或通过写作或设计等创造性技能在你的简历上表现出来。

- - - - - -情商

根据今日心理学情商指的是识别和管理自己以及他人情绪的能力。在职场中，这意味着你是理性的、稳定的，能够处理好起起落落而不失去控制。虽然这对每个人都很重要，但这是一项必须具备的技能，才能写在简历上。

- - - - - -注重细节

在工作中，你需要确保你遵循所有的指示来完成你的工作。当你和别人一起工作时，这一点尤其重要。任何职位都需要你关注细节。考虑一下由于你对细节的关注而发现或解决潜在错误的次数。

- - - - - -责任

成为一名好员工的一部分是对自己的职责负责，甚至承认错误。大多数经理都不想检查员工是否完成了每一项工作。责任意味着做你需要做的事情来完成你的任务。

前硬技能简历必备(举例)

硬技能往往更具技术性，每个行业或工作类型通常都有自己的要求。找出你在你的领域中需要的硬技能的范围可能需要一些研究。以下是许多行业都需要的硬技能例子。(一定要仔细阅读职位描述，确定你所拥有的最适合这份工作的硬技能。)

- - - - - -数字的技能

不需要你使用电脑和某些类型的软件的职业列表非常短。你很有可能将“数字技能”分解为你所在领域的两到三个具体的技术熟练程度。大多数工作都要求有视频会议软件、项目管理程序和其他公司相关软件的使用经验。

- - - - - -设计

除了像平面设计或网页设计这样明显的职业，市场营销、广告、品牌推广、工程和建筑等工作都需要一定的设计技能——即使只是起草演示文稿。

- - - - - -数据分析

理解数据现在非常流行，有很多工作都要求你分析指标，并从中推断出实际用途，这使得分析技能在你的简历上非常有价值。

- - - - - -谈判

有许多工作涉及销售产品或服务、购买股票或商品、为生产或运输做中介、为广告或投资建立伙伴关系等等。

- - - - - -数学

金融、商业、工程、建筑、制造、物流、医疗保健和运营等行业都需要你具备一定的数学能力。如果你所从事的职业需要更多的数学知识，可以考虑把它分成几个更具体的技能领域。

- - - - - -项目管理

许多工作都需要项目管理技能。管理你的任务流程和按时完成任务的能力是项目管理的一部分。也许你在过去使用过项目管理软件，或者在早期完成了一个项目，这些都表明你有良好的项目管理能力。

- - - - - -市场营销

市场营销包括销售和推广产品和服务。即使你本身不是营销人员，许多公司也可能需要这种硬技能。了解公司产品和服务的亮点和好处，并能够说或写它们，对许多不同的工作都很有价值。如果你有专门的营销或社交媒体经验，那就更好了。

- - - - - -行政

即使你的工作本质上不是行政性的，它也可能是你角色的一部分。管理技能包括管理你的角色所做的事情:组织、计划、安排、写邮件、管理文件等。雇主想知道你能把握住细节。

- - - - - -写作技巧

许多工作都涉及写作。无论是对客户还是同事，具备基本的写作能力都是必要的，而且是写在简历上的绝对技能。充斥着拼写错误和语法错误的电子邮件不会给你留下好印象，糟糕的语气也会传递错误的信息。通过你的求职信和招聘人员的电子邮件来展示你的技能，并列出你完成的任何具体的需要大量写作的项目。

- - - - - -外语

会说两种语言是一项非常困难的技能，能让你在竞争中脱颖而出。即使一个职位或公司最初并不需要双语员工，他们也可能会看中你的能力。通常需要一个精通另一种语言的人来帮助客户或客户，所以在你的简历上强调一下这一技能。

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寻找目标关键词

如果你仍然不确定这些技能是否适合你的情况，一个快速检查雇主需要哪些技能的方法就是查看职位描述。

通读几遍，你可能会发现在整个文档中多次提到的三到四个关键技能。如果是这样的话，你也应该尽力在简历中突出这些技能。

如何在简历中列出技能

排序技能elevance

如果你申请的是销售工作，你之前的汽车修理工经验就不是最相关的了。你要强调适用于销售职位的经验。然而，如果你缺乏相关经验，在你现有的职位中搜索相关技能。

例如，如果你负责提供客户服务作为一个机械师，这是可以转移到销售的角色。

添加亮点部分

现代简历是以价值为导向的，它要求提供更多基于成就的信息，而不是基于任务的信息。如果你曾担任过多个职位，并取得了不同的成就，选择你最引以为傲的四个，并将它们纳入职业亮点部分。

尽量避免添加超过4个的内容，因为这个部分是为了突出你的成就，你也不希望用一长串的项目符号来创建部分，这会让阅读内容变得非常无聊。

按技能分类

如果你在职业生涯中处于较高的水平，你可能要承担跨多个平台或部门的多重职责。如果你是一家公司的经理或运营总监，你的职责可能包括:管理员工，保持日常运营顺畅，与关键利益相关者和/或供应商沟通，开发和管理项目，以及招聘和培训员工。

无论是基于任务的信息还是成就，你都可以将内容分成几个部分来说明你职责的多样性。

例如:

• 过程改进:与创建和实施流程以提高运营效率相关的职责和/或成就信息。
• 客户服务技能:说明如何维护或改善公司客户体验的内容。
• 变更管理:这些信息可能与重组员工、为员工制定培训计划以及就公司最佳实践对个人或团体进行指导有关。

你的软技能和硬技能是两者都可以的你是否有资格获得一份工作．确保在你的简历中包括这些顶级技能，以获得最大的效果。

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