全职和兼职找工作有什么不同吗?

你想增加一些技能来增加你的市场竞争力吗?或者,你是否有个人承诺或兴趣使你无法全职工作?如果是这样,你可能正在考虑一份灵活的兼职工作。

如果这是你第一次追求兼职角色,你可能想知道如何——或者是否需要调整你的求职计划找到一份兼职工作。事实是,有一些地方你需要调整,但这与找全职工作更相似,而不是不同。

兼职和全职求职:有什么相似之处

在大多数情况下,你的求职仍然应该包括你在找全职工作时使用的最佳实践。避免偷工减料,因为你认为兼职工作的门槛较低。

1.了解培训和教育要求

兼职和全职找工作的第一个相似之处是,雇主可能会对该职位有全面的培训和教育要求。例如,如果你申请兼职网页设计的职位,公司会一般要求你持有类似证书同等职责的全职员工。

2.从公司研究开始

尽管这个职位不需要花费太多时间,但你仍然需要这样做对公司进行调查在申请和面试之前。最基本的是,这意味着花时间阅读他们的网站、博客和社交媒体资料。

但你也想再深入一点探索公司文化和价值观。如果你分析一下会有帮助LinkedIn个人资料现在的员工和领导。你也可以找到新闻稿和公司支持的任何非营利或慈善事业了解公司的整体使命和价值观

3.修改简历和求职信

如果你花时间去做,你会更成功定制简历求职信对于每个位置。你的目标应该是传达你为什么对这家公司和这个职位感兴趣,以及你的技能和经验如何符合他们的需求。你仍然有必要强调你的经验如何使你独一无二为了这个职位。

4.完成面试准备

如果你已经获得了面试机会,不要以为招聘经理会看到你的资历证书,并为你加入团队而兴奋,而其他一切都不重要。展现你最好的一面,为面试做准备仍然是至关重要的。

考虑通过模拟面试进行练习和朋友,家人,或者职业生涯教练。试着回答常见的开放式问题关于你的经历,公司,你为什么想要这个角色以及你能带来什么。如果你很难做到,你就会知道你需要更多的关注给出自信和相关的答案

记住,你的面试准备工作需要在很大程度上依赖于你的研究。你应该能够提出一些深思熟虑的问题,比如这个职位、公司文化,以及你的技能如何符合团队的总体目标。

兼职和全职求职:有什么不同

在找兼职工作的过程中,有几个方面你需要调整一下。这些方面主要集中在你如何与潜在雇主沟通你的职业目标和意图。

1.传达你的长期承诺

一份兼职工作开始在你需要如何沟通方面有所不同你的职业目标和承诺水平。

对于全职工作来说,人们通常期望你寻找一个能和你一起成长的职位发展你的技能和经验。另一方面,兼职工作通常被视为一种方式带来额外收入或者作为你找到全职工作前的权宜之计。

考虑到这一点,你需要明确你的意图找到一份兼职工作在申请和面试过程中。招聘经理会犹豫是否要雇佣一个看起来一有机会就会离开的人。

如果此角色提供理想的工作与生活平衡你正在寻找并与你的长期目标保持一致,确保你找到了沟通的方法。招聘经理将更倾向于考虑那些不会在几个月内造成人员流失和团队动荡的人。

2.沟通你的日程安排需求

兼职角色与大多数全职职位不同的另一个地方显然是他们的日程安排要求。但有必要认识到兼职职位内部可能出现的巨大差异。

根据劳工统计局在美国,兼职工作是指每周工作时间少于35小时。所以,如果你正在寻找一份每周20小时的工作,并找到了一份接近全职的工作,你可能很快就会重新找工作。

你也会想要了解灵活性这是可用的还是不可用的。例如,如果你能满足每小时的要求,你能在任何时候完成任务吗?或者,你需要在特定的时间工作吗?

3.表达你对兼职工作的兴趣

有些人想要减少工作时间的原因有很多,包括平衡照顾孩子的需求,照顾残疾的家庭成员,或者只是在工作之外有其他兴趣。分享你为什么要找兼职工作可以表明你仍然全身心投入到你的事业中,即使你想要更少的工作时间。

此外,它可以让招聘经理更好地了解你是否适合公司文化和团队。如果这家公司以灵活的工作时间安排而闻名,并鼓励员工保持良好的工作与生活平衡,那么你的兼职身份可能非常适合你。

寻找成功的兼职工作

如果兼职工作是你的下一个职业目标,你可以使用很多相同的方法最佳实践你用来找全职工作的。花时间了解你的选择,并能够沟通你为什么要从事兼职工作,这将是你成功的关键。

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