去年，我们进行了一项调查来找出答案灵活的工作可以改善人与人之间的关系健康和幸福，我们得到了一些非常有趣的结果。随着情人节的到来，我们决定进行另一项调查，并收到了巨大的回应——比以往任何FlexJobs的调查都要多。beplay中心app事实证明，我们的求职者对谈论灵活的工作如何改善他们的爱情生活、健康和幸福非常感兴趣。

根据2000多份回复的结果，灵活的工作安排可以对人们的个人健康产生积极影响，并改善他们的恋爱关系。

请继续阅读我们的调查结果。在一篇相关的文章中，我们详细介绍了情人节的50种工作灵活性！这份清单详细列出了50种不同的灵活工作方式，这些方式更容易加强和支持我们的人际关系。一定要去看看!

弹性工作如何改善爱情生活、健康和幸福

大多数人都明白，弹性工作制能带来一些福利，比如更好地平衡工作与生活，减少通勤时间，为专业人士和雇主节省成本。但这项调查显示，弹性工作有一些较小但仍然非常重要的好处。根据我们的意图和目的，“灵活的工作”被定义为具有远程办公，灵活的时间安排，自由职业者，或兼职组件。

灵活的工作是如何改善人际关系的

• 84%的人认为，拥有一份工作灵活的工作可以帮助他们成为一个更体贴的配偶/伴侣/重要的另一半
• 89%的人表示，这将创造更多的时间与家人或朋友在一起
• 48%的人表示，这将有利于他们的恋爱关系，另有29%的人对此抱有希望
• 49%的人认为这会增加约会/约会之夜的时间
• 42%的人说这会改善他们的性生活，另有30%的人对此持乐观态度

弹性工作如何改善健康和幸福

更快乐、更健康的人通常会带来更快乐、更高效的员工，因此最终对工作场所和雇主的底线都有好处。

• 99%的人表示，总体而言，弹性工作能让他们更快乐
• 91%的人认为灵活的工作可以帮助他们更好地照顾自己
• 90%的人认为这会降低他们的压力水平
• 61%的人认为这会增加他们锻炼的频率

以下是我们调查对象的人口结构:年龄:79%的人在30-59岁之间;20-29岁占9%;60岁及以上的占12%。关系状况:目前没有恋爱(24%)，约会(3%)，认真/订婚(15%)，已婚(58%)。孩子:40%的人有18岁以下的孩子，22%的人有18岁以上的孩子，38%的人没有孩子。

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