求职者克服职业差距和年龄偏见,获得第一个远程职位

求职者找新工作的原因有很多。但最常见的动机之一是希望重新掌控自己的时间。

当玛丽·乔·q所在的部门搬到离家很远的地方时,她就遇到了这种情况。她本可以沾沾自喜地安顿下来令人筋疲力尽的通勤,但相反,她于是她开始寻找能让她每周恢复那10个小时的改变

玛丽·乔分享了她的故事:“上了电视之后有计划的休息两年之后,我决定回来,因为我热爱我的工作,喜欢工作。但在我职业生涯的最后一年,我所在的部门搬到了芝加哥,我每天都得坐火车去上班,这对我来说不适合。”

考虑到她的选择——要么坐在火车上,要么找个新角色——玛丽·乔知道是时候这么做了开始找工作

离职后找工作

当玛丽·乔开始找工作时,她有几个障碍需要克服。其中最突出的是克服简历上的空白期.即使工作间隔只有几年,她也知道行业术语可能会发生变化,简历的标准,以及求职最佳实践。

在事业中断之余,玛丽·乔还从事抢断运动这是她三十年来第一次找工作.“我已经两年没有工作了,不知道怎么找工作。我在一家公司工作了30多年,从来没有面试过或申请过工作。”

她知道她需要这么做年龄证明她的个人品牌和主动对抗年龄偏见获得一个有利可图的职位。

转移到远程角色

除了这些障碍,玛丽·乔还把目光投向了工作方式的改变。“我知道我想回去工作,但我我不想通勤每天坐两个小时的火车到办公室!”

因为她农村的位置,玛丽·乔决定转向远程工作.她很快意识到远程求职者经常成为工作骗子的目标正是为了清除骗子,她选择了FlexJobs。beplay中心app但她发现的不仅仅是经过验证的招聘信息。

寻求专家支持

Mary Jo告诉我们,“我申请了工作,并且知道FlexJobs已经调查过这些公司并且它们是合法的,所以使用FlexJobs感到很beplay中心app舒服。不仅如此,我还使用了FlexJobs的网站资源来获取beplay中心app如何做到这一点的建议写求职信我的简历,感谢信.”

因为她知道自己需要帮助来应对不断变化的就业市场的细微差别,玛丽·乔说她参加了“很多很多的网络研讨会”。

获得一个有价值的远程角色

经过勤奋的努力,玛丽·乔得以着陆远程的全职工作担任行政助理万寿菊健康.玛丽·乔的未来从未如此光明。她说:“100%远程工作将会很棒!我每天抽出两个小时做其他事情!”

她对其他求职者的建议是什么?“一定要成为会员!”

找到自己有回报的灵活工作

让玛丽·乔的故事激发你的信心吧。不管你的职业假期持续了多久,也不管你处于职业生涯的哪个阶段,只要有一些重点规划和一些支持,你就可以成为下一个像玛丽·乔那样发出感谢信的求职者。

“我想感谢贵公司帮我找到了一份工作。所有优秀的招聘启事,所有我看过的网络研讨会,所有FlexJobs提供的技巧和窍门就是我如beplay中心app何做到的!请感谢FlexJobs的每一个人所做的一切!beplay中心app你们都让我的生活变得不同了!”

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