当前的经济环境必然会影响到劳动力。相比之下，成本上升而工资停滞不前，许多求职者都对自己的前景和未来感到担忧。我们最新的数据支持了这些观点。

在2022年7月13日至7月31日期间，FlexJobs的职业脉搏2022调查调查了beplay中心app4000多名专业人士的求职者和就业市场信心。在热烈的反响中，80%的调查参与者表示，通货膨胀影响了他们的收入职业生涯决策。这包括决定是寻找一份薪水更高的新工作，还是试图与雇主谈判以获得更高的薪水。

通货膨胀和经济衰退对职业的影响

经济是求职者最关心的问题，所以看到这种情况并不奇怪通货膨胀和经济衰退的担忧正在加剧找工作。事实上，三分之一的受访者认为通货膨胀是影响他们职业决定的一个重要因素，46%的人认为这不是一个因素就是一个小因素。17%的受访者表示通货膨胀没有影响他们的职业决定，3%的人不确定。

在展望未来和对经济衰退的担忧方面，73%的受访者表示，经济衰退会影响他们的职业决定。然而，在这个时候，对经济衰退的担忧没有通胀压力那么严重。

求职者信心下降

随着经济压力的显现，它已经转化为对就业市场的其他影响。许多受访者是对找工作缺乏信心在找新工作方面，44%的人认为明年找一份远程工作将会更难。此外，围绕薪资和/或福利谈判能力的信心正在冷却。

具体来说，当被问及他们对自己的能力有多自信时找一份新工作目前，大多数人只是有点信心:

• 非常自信(12%)
• 非常有信心(26%)
• 有信心(45%)
• 完全没有信心(17%)

此外，对能力的信心工资谈判和好处相当低，大多数受访者只有一定程度的信心:

• 非常自信(10%)
• 非常自信(28%)
• 有信心(43%)
• 完全没有信心(19%)

经历裁员和后悔的求职者

通货膨胀和对经济衰退的担忧并不是求职者面临的唯一担忧。在接受调查的人中，43%的人表示，与之前的求职相比，他们在过去一年找工作花了更多的时间。与此同时，对工作诈骗的担忧也在加剧，37%的人非常担心，而一年前这一比例为29%。

此外,裁员和被取消的工作邀请正在影响求职者对职业发展和决定的看法吗。自2022年4月以来，25%的参与者要么被解雇，要么认识失业的人。至于同一时期的工作邀请，18%的受访者有工作邀请被取消或知道有人被取消了工作邀请。

对于那些为了新工作而离职的人来说，后悔并不罕见。在疫情开始以来接受工作邀请的人中，16%的人后悔自己的决定，另有16%的人知道有人接受了他们后悔接受的职位。受访者后悔跳槽的最主要原因:

• 有毒的公司文化(28%)
• 坏老板(26%)
• 感觉不被尊重/被低估(23%)
• 压力太大(23%)
• 工资低或不公平(22%)
• 工作与生活不平衡(21%)

将恐惧转化为行动

这是可以理解的对通货膨胀和经济衰退的担忧将影响到大多数劳动力FlexJobs指出，在不确定的时期，招聘仍会继续。beplay中心app职业服务经理Toni Frana说。正如我们在FlexJobs网站上看beplay中心app到的，很多公司两者都有完全远程和混合动力，继续发布招聘信息。

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