9月16日是全国在职父母日。虽然有时候当你是父母的时候，你可能觉得每天都是在职父母的日子，但这场大流行让人们看到了在职父母面临的挑战和挣扎。

你如何支持和帮助工作的父母，或者为自己作为一个工作的父母辩护?这里有一些建议，可以帮助你在今年为有工作的父母庆祝。

什么是全国在职父母日?

顾名思义，全国在职父母日是向所有在职父母致敬的日子。有多少人?根据劳工统计局(美国劳工统计局)的数据显示，到2020年，有3300万个家庭至少有一个18岁以下的孩子与他们住在一起。在这些家庭中，88.5%的家庭至少有一方有工作。

工作的父母每天都要面对平衡行为。无论是协调日托安排和课后活动，重新安排工作任务，这样他们就不会错过表演或游戏，或者只是想让所有的盘子都转动起来，工作的父母通常都要做。

Flexbeplay中心appJobs如何支持在职父母

和大多数公司一样，Flexbeplay中心appJobs团队包括工作的父母。然而，与大多数公司不同的是，我们从第一天起就是一个灵活的远程公司。为什么?beplay中心appFlexJobs是在我们的创始人为人父母时创立的，她想要一份灵活的工作，但却找不到。她创办了FlexJobsbeplay中心app，帮助在职父母和任何想要或需要弹性工作的人与提供弹性工作的雇主取得联系。

随着时间的推移，我们公司已经看到了支持在职父母的好处，这就是为什么我们为在职父母倡导更好的政策,包括支持给每个人带薪休假和家庭和医疗保险休假(家庭)法。

如何庆祝全国在职父母节

无论你是在职父母，还是认识在职父母的人，这里有一些方法来支持和庆祝他们:

• 倡导通过《家庭法案》，这样每个人都能得到带薪休假。
• 要求你的雇主提供这个职位灵活的和远程工作所有员工的选项。
• 鼓励你的雇主评估福利待遇，看看是否有更多的方式来支持在职父母(例如，提供托儿津贴)。

找到支持

不管你是什么样的父母，也不管你需要怎样的工作与生活平衡，灵活的工作可以帮助你平衡职业和个人生活的各个方面。在这个全国在职父母日，开始倡导更灵活的工作选择吧。或者，找一份灵活的工作，以任何你想要的方式支持你。

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